工商財稅為您解讀：2017延遲退休方案:，退休年齡及五險一金新規！
一、延遲退休
隨著人口老齡化越來越嚴重，延遲退休也勢在必行。近期發布的《人口與勞動綠皮書：中國人口與勞動問題報告6》建議，職工養老保險的退休年齡改革方案分兩步走：
步，2017年完成養老金制度并軌時，取消女干部和女工人的身份區別，將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。
第二步，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。
這是什么意思呢?這說明，1963年以及以后出生的女性和1958年以及以后出生的男性一定逃不掉延遲退休。
由此看出，延遲退休方案影響較大的是70后和80后，實行“漸進式”退休，而對于90后來說，估計到退休時已經完全趕上了新政。1982年以后出生的男性(含1982年)及1990年以后出生的女性(含1990年)均在65歲時退休。
2017延遲退休方案: 退休年齡及五險一金新規全解讀
二、五險一金
①養老保險
養老金哪里領?按人社部去年底出臺的新規，分4種不同情況：
a.養老保險關系在戶籍地的，在戶籍地領取;
b.不在戶籍地，在累計繳費滿10年的地區領取;
c.不在戶籍地，且繳費不滿10年的，轉回上一繳滿年限地領取;
d.不在戶籍地，且在多地累計繳費年限不滿10年的，歸集戶籍地按規定領取。
總結：你可在累計繳費滿10年的地區領養老金。
②醫療保險
老百姓異地就醫，今后不用再墊付資金，也不必為報銷來回奔波了，實現“在哪兒住院，就在哪兒報銷”。
從2017年開始，逐步解決跨省異地安置退休人員住院醫療費用直接結算，到2017年年底擴大到符合轉診規定人員的異地就醫住院醫療費用直接結算。
這項政策還將結合本地戶籍和居住證制度改革，逐步將異地長期居住人員和常駐異地工作人員，納入異地就醫住院醫療費用直接結算覆蓋范圍。
異地就醫，哪些藥品和診療項目可以報銷?
原則上，藥品報銷執行就醫地的相關規定(基本醫療保險藥品目錄、診療項目和醫療服務設施標準);而報銷的起付標準、支付比例和支付限額原則上執行參保地政策。
總結：在哪兒住院，就在哪兒報銷。
③工傷保險
(1)到2020年，建立健全用人單位負責、行政機關監管、行業自律、職工參與和社會監督的職業病防治工作格局。
(2)勞動者依法應參加工傷保險覆蓋率達到80%以上，逐步實現工傷保險與基本醫療保險、大病保險、醫療救助、社會慈善、商業保險等有效銜接，切實減輕職業病病人負擔。
根據新修訂的《工傷保險條例》，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害的，認定為工傷。職工以上下班為目的、在合理時間內往返于單位和住地的合理路線，都可以視為“上下班途中”。
總結：上下班途中遇到交通事故也是工傷。
④失業保險
目前，已有北京、上海、天津、河北、山東、山西、青海等7個省份宣布上調失業保險金標準。其中，北京每月每檔上調90元。
杭州市區從2015年11月開始，失業保險金發放標準從原來的1320元/月調整到1488元/月。另外，從去年5月1日至2018年12月31日，杭州市失業保險費單位繳費實行臨時性下調，單位繳費費率由1.5%降為1%，職工個人繳費費率不變，僅6個月(至去年10月底)就為企業減負3.25億元。
⑤公積金
住建部規定：
(1)從2016年5月1日起，凡住房公積金繳存比例高于12%的，一律予以規范調整，不得超過12%。
(2)階段性適當降低住房公積金繳存比例政策，從2016年5月1日起實施，暫按兩年執行。
(3)生產經營困難企業除可以降低繳存比例外，還可以申請暫緩繳存住房公積金。
總結：無論多高薪，公積金繳存比例也不能超過個人上一年度月平均工資的12%。
其他問題詳解
1.交不夠年限退休能不能把把錢取出來?
到了退休年齡不符合按月領取養老金的，參保人可以申請一次性領回養老保險個人賬戶儲存額(包括本金和利息)，社保部門終止其養老保險關系。
2.累計10年領取地的決定條件是什么?
必須先滿足養老金領取條件(達到退休年齡，且累計繳納養老保險滿15年)，累計10年領取地區的決定條件，比如你剛開始在北京工作了3年，然后又去上海了，之后又回來了，只要累計在北京繳納滿10年，就可以在北京辦理養老金領取。
3.繳的一樣為什么到手的卻不一樣?
因為退休金的計算不僅和你個人的養老金賬戶余額有關，還和領取所在地的社保平均工資有關。比如，2015年北京的社會平均工資是7086元，天津是4944元，在同等條件下，你在北京領取養老金比在天津多的多!
4.沒繳夠15年就辭職了怎么辦?
累計繳費年限，不是指連續哦，只要累計繳費滿15年，到達退休年齡你就有資格領取養老金啦。如果你離職或辭職開始自己創業，想要在退休后領取養老金就要記得以個人形式繼續繳納養老金哦。
工商財稅代理注冊公司，申辦一般納稅人，社保代繳、代理記賬、資質代理、商標注冊等服務！