晨報訊（記者 常旭 實習記者 劉莉莉）80多萬家政崗位，從業者只有30萬人，昨日，遼寧省政協十屆十六次常委會召開，省政協委員趙海林建議，應把人員培訓列入政府常態扶持項目，同時鼓勵大專院校設立“家政系”專業。

　　全省缺50余萬家政從業人員

　　省政協委員趙海林在調查中了解到，到2011年6月底，我省僅家政類企業就有1.5萬家，年營業額60多億元。如果按家庭服務業全口徑保守統計，全省家庭服務業年營業收入就可達200多億元，并影響和帶動商業、物流、教育培訓等相關產業發展，每年可增加社會消費700多億元。

　　在全省1.5萬個家政服務機構中，有80%是通過較少投資逐步發展起來的。而一個服務機構既可帶動社會就業至少在100人以上，有的甚至可以達幾百人、幾千人。  
   
　　與市場需求不匹配的是，服務人員短缺正成為家政服務企業面臨的困惑。

　　全省現有人口4370萬，戶籍家庭1500萬個。據對鞍山、撫順、錦州等市調查，家政類服務的需求滿足率還不到20%，即使在中心城市沈陽，家政服務的需求也僅能滿足30%。特別是在春播、秋收、高考、春節期間，“保姆荒”現象時常發生。

　　服務項目中，月嫂、育兒嫂、養老護理的需求量。一般預定月嫂要提前半年。

　　錦州市一年培訓3000人上崗就業，仍供不應求；在撫順市即使想多拿錢也雇不到養老護理人員。

　　據統計，全省僅家政類企業中的從業人員大約有30萬人，按照實際需求量，全省家政類服務業可提供就業崗位80多萬個，而家政服務只是家庭服務業的一部分。

　　鼓勵大專院校開設“家政系”

　　趙海林委員建議，應加大投入建設互聯共享的家政服務業公益性信息系統。

　　此外，還應在全省社會事業和民生工程資金中設立促進家庭服務業發展專項資金，增加政府購買服務項目，把行業標準制定、人員培訓、技能大賽、實行員工制等工作列入常態扶持項目。

　　同時鼓勵大專院校設立“家政系”專業，開展“家庭經濟”理論研究，培育家庭服務業專業管理人才，以適應社會需求。