“找保姆有兩大擔心，一是是否信得過，二是能否用得好。” 河北省贊皇縣委書記張小國說，此次成立的京贊和諧家政公司有縣政府參股，不為掙錢，主要是想由政府出面擔保，解除雇主的后顧之憂，更是為了打出贊皇優質勞務輸出的品牌。
據介紹，該公司目前儲備了400多名家政服務員，來源主要是贊皇籍農村勞動力、下崗失業人員、高校畢業生等，年齡集中在30-45歲之間，都經過了專業培訓和系統考核認證，持證上崗。主要面向中高端家庭，提供保姆、月嫂、育兒嫂、育嬰師、鐘點工、護工等多種家政服務。
該公司實行員工制管理模式。由家政公司與家政服務員簽訂勞動合同，家政服務員作為公司員工派遣到客戶家中服務，公司每月負責給家政服務員發工資、上保險、協調矛盾等。
今年5月，本市出臺了《關于鼓勵發展家政服務業的意見》規定，對符合條件的員工制家政服務企業，在合同期內給予最長不超過5年的社保補貼。補貼標準為企業實際繳納養老、醫療和失業保險費的50%。同時，對符合享受中小企業發展專項資金補助條件的，還將給予不超過200萬元的一次性專項補貼、免征3年營業稅等支持政策。
對于該家政公司能否受益該政策，市人力社保局有關負責人表示，社會保險補貼采取“先繳后補，一年一補”的方法，即經認定的員工制家政服務企業為員工繳納社會保險費滿12個月后，于次月1日起30日內再據實申報。所以從目前來看，該公司能否通過本市規定的門檻還不能確定，需要時間來考驗。