生活日報10月19日訊(記者　李萌博)19日本報刊登了《月嫂:社保金誰來給俺繳?》,報道了由于家政公司和雇主都不愿給家政員工繳社保金,造成很多家政員工缺乏社保保障的現狀。19日上午,人力資源和社會保障部舉辦的全國發展家庭服務業經驗交流會在濟南舉行,會上,人社部有關負責人表示,目前我國正在探索解決家政服務員社會保障權益沒有保障的問題,最終要實現家政服務員“勞動有合同,保險有結轉”。
　　會上,人社部副部長、發展家庭服務業促進就業部際聯席會議辦公室主任楊志明表示,為促進家政服務業發展,我國將發展家庭服務業作為服務業發展專項資金和引導資金、中小企業發展專項資金的支持重點,并納入中央和地方社會事業和民生工程資金扶持范圍；落實扶持中小企業發展的稅收優惠政策,按有關稅收政策,對符合條件的小型微利企業給予稅收優惠；完善價格政策,使養老服務機構與居民家庭用電、用水、用氣、用熱同價,其他家庭服務機構逐步實現不高于工業用電、用水、用氣、用熱價格。
　　“從當前看,要推動家庭服務業實現跨越式發展,在社會保險、勞動管理等方面有很多實際問題需要探索解決。”楊志明表示,要針對家政服務勞動用工這種特殊的勞務派遣用工方式,解決家政服務員社會保障權益沒有保障、家庭和家政服務員維權難等突出問題,建立完善符合家政服務業特點的勞動用工政策。
　　針對目前家政服務員繳社保金遇困難的問題,楊志明舉例說,比如北京出臺了鼓勵家庭服務業發展的意見,對符合條件的員工制家政企業給予50%的社保補貼,并享受免征營業稅等優惠政策,這一做法有效地緩解了家政服務員繳社保金難的問題,值得全國各地借鑒。
　　楊志明表示,我國將推動家政業向“十有”目標發展,即家政服務員要實現“勞動有合同、上崗有培訓、服務有標準、工作有報酬、保險有結轉、維權有渠道、住宿有改善、子女有教育、生活有文化、發展有目標”。
■他山之石
發展家政服務業　這些經驗都可借鑒
　　1.家政行業綜合保險
　　上海市著力推進病患陪護服務業發展,建立了家庭行業綜合保險,有效化解了雇主和家庭服務員在家政服務過程中發生意外傷害的風險。
2.家政服務業專項扶持資金
　　寧波市大力扶持家庭服務業企業做大做強,市財政設立了家政服務業專項扶持資金,對開展服務新技術、新產品、管理系統研發和創新業態的家庭服務企業給予研發經費補助。
3.全省統一的家庭服務號碼
　　湖北、吉林分別建立了全省統一的家庭服務號碼和呼叫中心,建立了省級統一的行業監管制度,提供全方位的服務,形成了便利的服務網絡。
4.統一收費標準
　　天津市家庭服務協會開展行業自律,培訓從業人員,統一服務質量和收費標準,成立“仲裁工作站”,解決家庭服務糾紛。
5.家庭服務業創業孵化基地
　　重慶市創建了家庭服務業創業孵化基地,組建全市性家庭服務行業聯盟,積極培育發展家庭服務業標準化企業。
6.家庭服務業農民工技能大賽
　　重慶市設立家庭服務節,啟動重慶家庭服務業農民工技能大賽,每年從家庭服務業從業人員中評選表彰全市農民工。　　　　　　　　　　　　　　　(記者　李萌博)

■相關新聞
我省已有家政人員85萬　“十二五”期間,每年將新增7萬人
　　記者從省人社廳獲悉,近日我省專門出臺了山東個家庭服務業五年規劃。據統計,截至目前,我省已有家庭服務從業人員85萬人,登記注冊的家庭服務業企業和網點達4.8萬戶,年營業額11億元。省人社廳有關人士表示,為滿足廣大市民的需求,在“十二五”期間,我省家庭服務業每年將安置新增就業7萬人,成為吸納就業、再就業的主渠道之一。　
　　同時,“十二五”期間,我省每年將對11萬名家庭服務業從業人員進行職業技能培訓,到“十二五”期末,力爭實現家庭服務業職業技能培訓全覆蓋,計劃培訓55萬人。此外,每年還將為l萬名有創業愿望的人員提供相應的創業培訓,計劃培訓5萬人。　　
　　根據我省規劃,家庭服務機構及其從業人員應當依法參加社會保險,繳納社會保險費。社會保險經辦機構要研究制定適合家庭服務業人員參保繳費的方式,并做好社會保險關系的轉移接續工作。