最近，財政部、國家稅務總局出臺了《關于員工制家政服務免征營業稅的通知》，明確自2011年10月1日至2014年9月30日，對家政服務企業由員工制家政服務員提供的家政服務取得的收入免征營業稅。然而，佛山的家政服務員、中介以及雇主聽到這個消息卻是憂甚于喜，不過業內人士和律師都認為這是行業發展的必然趨勢，而且員工制對保障保姆、公司、雇主都有好處。

　　保姆：有保障但擔心收入縮水

　　家住張槎街道白坭的明姨從事家政服務行業有七八個年頭了，談及員工制家政服務，明姨坦言，自己不愿意“被員工”，“收入肯定會少很多！”明姨說，現在直接對雇主，工資給多少拿多少，被公司收編之后，由公司而不是雇主發工資，公司肯定要抽取一部分，感覺不爽。而家住南浦村附近的保姆妹姐，覺得有公司是有保障很多，比如在工作過程發生損傷，也能按工傷賠償，不過妹姐也擔心員工制會導致工資縮水。

　　雇主：或推高保姆費用

　　聽說保姆未來要正規化管理，成為企業員工，家住月亮灣的朱先生一家都很高興，終于不用為保姆提心吊膽了，“以前聽說保姆下安眠藥，偷東西，虐待孩子，甚至拐騙孩子的事情太多了，真的不敢得罪他們。”朱先生夫妻拿出合同說，雖然上面對保姆有多方規定，但真正有矛盾她們完全不按合同出牌，中介公司也因競爭往往息事寧人，根本不會處理，“他們流動性大，又無人管理，遇到矛盾不知道如何溝通，如何保障彼此的權益，如果成立了公司，有婆家管，那一切都正規多了，出了事也能找到人解決問題。”

　　不過家住名雅花園的阿靜卻擔心，公司化管理會推高保姆費用，“現在保姆均價都要兩千多了，如果員工制了，可能會更貴。”

　　中介：轉為企業成本將翻倍

　　“聽上去很美好，但離現實還有點遠。”禪城的家政老字號普君家政的紅姐早前也聽聞這消息，“現在的營業稅只占利潤10%左右，但如果要收編保姆，轉變成企業，那成本的增加可要比所免稅額還要高出好幾倍！”紅姐說，組建企業的管理成本、培訓成本，還得繳納社保金，所花的成本估計是現在的10倍左右，“我們只是小本經營，哪能扛起這個大頭啊！何況現在大把無牌家政公司大行其道，我們還得跟不用納稅的他們競爭，故此免稅對中介轉型沒多大吸引力”。紅姐承認，隨著保姆行業發展，企業化員工制管理是趨勢，但何時能實現，“也許遙遙無期”。

　　律師：其實對各方都有利

　　對此，佛山家政網服務平臺負責人唐先生也表示，資金壓力大，對于當前主要是小本經營的家政公司來說，實行員工制，收編保姆還為時尚早，國家政府得有相關的扶持才能成事，“這不僅是家政公司承受不了，就連雇主也有顧慮，畢竟公司的管理、培訓等成本都得有人來消化，除了保姆就是雇主了，這很可能加大雇主的聘用費用。”

　　“如果成立了公司，不但雇主的權益得到保障，公司因員工素質提升，利潤提高，保姆也會有保障的，比如工傷賠償，此外還有醫療、養老等保險做保障。”廣東環球經緯律師事務所何榮新律師認為，保姆流動性大，而社保異地轉移手續繁多，是員工制很大的制約因素。

　　（佛山日報記者麥鳳莊）