半島都市報11月16日訊(記者 高曉飛)  16日，記者從市人力資源和社會保障局獲悉，《日照市人民政府辦公室關于加快發展家庭服務業的實施意見》(以下簡稱《意見》)近日正式出臺，對今后從事家庭服務業的從業人員給出了相應的政策扶持，并對未來幾年內日照市家庭服務業的發展做出了一個大體規劃。這是日照市針對家庭服務業的實施意見。
 　　根據今年日照市的工資薪酬指導價和記者的走訪發現，目前家政行業的工資薪酬雖然一直在持續走高，尤其是月嫂、護工等工作人員的工資漲幅更快，但即使如此，供不應求依舊是目前一個無法改變的現實。根據市人社局的相關統計數據顯示，全市從事家庭服務業的人員僅有1600多人，遠遠滿足不了市民的需求。“現在不僅人數少，就業人員的素質也比較低，為了解決這兩方面的要求，出臺了這個新的實施意見。”市人社局培訓科的工作人員介紹。

　　根據《意見》規定，到2015年，重點培育一批管理規范、運作良好、示范性強的家庭服務企業 ，基本形成以知名度高、信譽好的家庭服務業企業為骨干，服務門類齊全，服務質量和管理水平較好的多層次家庭社會化服務體系；家庭服務消費需求滿足率達到90%以上；家庭服務專業技術人員全部持證上崗。據培訓科的工作人員介紹，爭取到2012年底前，日照市的家庭服務業公益性信息服務平臺全部建成、投入運行，并向下延伸服務。將充分利用本市網絡資源優勢，加快推進家庭服務網絡中心建設，通過創建本市家庭服務網，設立統一的家庭服務電話呼叫號碼，擴大信息覆蓋面和服務范圍，為家庭、社區、家庭服務機構提供公益性服務，實現互聯互通、信息共享。

　　據悉，為促進家庭服務業的快速發展，《意見》從市場準入條件、稅收優惠、創業扶持以及培訓補貼及技能鑒定補貼等方面給出了相當優厚的條件。落實扶持中小企業發展的稅收優惠政策，按有關稅收政策規定，對符合條件的小型微利企業給予稅收優惠。對持《就業失業登記證》的人員從事個體家庭服務業的，3年內按每戶每年 8000元的限額依次扣減其當年實際應繳納的營業稅、城市維護建設稅、教育費附加和個人所得稅。對家庭服務機構新增加的就業崗位 ，當年新招用持《就業失業登記證》人員，與其簽訂1年以上期限勞動合同并繳納社會保險費的，3年內按實際招用人數給予每人每年 4800元定額依次扣減營業稅、城市維護建設稅、教育費附加和企業所得稅優惠。對縣及縣以下依法登記設立的家庭服務業企業，3年內根據其繳納的營業稅，由當地政府視財力狀況給予一定的獎勵。

　　根據《意見》，在維護從業人員合法權益上規定，家庭服務企業與其從業人員應依法簽訂勞動合同，按規定參加社會保險，繳納社會保險費。家政服務機構支付給派遣制家政服務員、居家養老服務從業人員的工資不得低于當地工資標準。家政服務機構向員工制家政服務員收取管理費的，不得高于規定的比例。保證員工制家政服務員休息休假權利，不能安排休息休假的，應當協商支付勞動報酬予以補償。

　　另外，還將實施人才激勵機制。高校畢業生從事家庭服務業的，在報考公務員、應聘事業單位工作崗位時可按有關規定視同基層工作經歷。提高家庭服務業從業人員政治待遇。建立完善家庭服務業技術等級評定制度，并逐步實行技能水平與薪酬掛鉤機制。 （來源：半島網-半島都市報） [編輯: 張珍珍]