浙江在線11月25日訊 “靠自己的勞動，創造一份財產，參加技能培訓，獲得一份知識，我覺得很好，做家政服務并不低人一等，同樣值得尊敬。”市民朱女士目前正在參加南湖區工會系統舉辦的“2011年度家政服務培訓班”，擁有本科學歷的她對家政工作有一份獨到的認知。這是南湖區總工會舉辦的第三屆家政服務培訓班，旨在讓失業、失土人員學到一技之長，實現就業。同時，近期還將開辦月嫂班和高級管家班，瞄準家政市場發展需求，提升南湖區家政服務行業水準。

　　家政培訓為就業“造血”

　　“從市場來看，全市對家政服務員的需求量，以每年增加5%至6%的比例上升，家政工作者數量不足。同時，失業、失土人員及外來務工人員的就業問題也亟需解決。”區總工會有關人員表示，自從2009年開始，南湖區工會系統發起“家政服務培訓工程”，幫助“4050”人員、進城農民工、“兩分兩換”中的富余農村勞動力實現創業再就業，免費提供教材、師資和實習機會，還為合格學員免費推薦工作。

　　此舉讓家政人員短缺情況大大緩解，也產生了就業“造血”功能，通過“家政服務培訓工程”，已經有400人次參與培訓，336人拿到“家政服務員”上崗證，其中有13人創辦了家政服務機構。錢女士原是企業文員，但公司經營不景氣，于是她將目光瞄準了家政市場，她是2009年家政服務培訓班學員，“畢業”后在大潤發附近開出了自己的家政服務公司，目前她的公司已良好運轉一年多，不但實現了自己致富，還為別人提供了就業機會。

　　瞄準高端家政服務需求

　　據了解，目前嘉興家政市場上，月嫂月薪可以有4000到4500元，住家保姆、護工的月薪也有2000元左右，不少家政工作者希望能擁有專業技能。“經常有電話打進來，要請月嫂、請住家保姆、請管家的，這些需求目前嘉興家政市場還無法全部滿足，缺口很大。”區總工會職工維權幫扶中心負責人李金發介紹，經過兩年多的努力，雖然普通家政人員數量大增，但市場呈現了新的特點：住家保姆、月嫂、護工的需求缺口逐年增大。

　　南湖區總工會副主席李靜介紹，為滿足家政市場的發展需求，提高學員技能和就業后薪資水平，南湖區今年將免費培訓300人次，授家政服務員禮儀、老幼護理、家庭烹飪、家政保潔、電器安全等課，新增月嫂班、養老護理班和大學生勤工儉學班等，目前月嫂班和高級管家班開課在即，報名市民中不乏持有本科、大專等文憑的高學歷者。嘉興日報 記者 周明麗 通訊員 馮波 韓朱東