目前中國的家政市場處于混亂發展的階段，一方面是保姆工資的、小時工的漫天要價，另一方面是雇主覺得找不到可以與高薪相匹配的能力的保姆。于是現在的家政市場，一邊是大量的保姆找不到合適的雇主，處于失業狀態；一邊是雇主們抱怨市場供不應求。中國的家政市場可以說進入了一個怪圈。那中國的家政市場要如何發展才能步入正軌？

　　尚普咨詢分析師認為中國的家政市場要健康發展，至少要做到以下幾點：

　　、國家有關部門要對家政市場明碼標價，不一樣的服務價格不一樣。雇主可以根據自己的實際需要，選擇服務不一樣的家政服務。目前家政市場普遍存在的問題就是漫天要價，這導致了供需的極端不平衡。

　　第二、建議在全國全面普及并且規范保姆和小時工的培訓。家政市場要走規范化之路，培訓是必不可少的。以前的家政只是簡單的洗衣服、收拾一下房價就可以了。隨著經濟的發展，人們的要求越來越高，現在的保姆不但要求會做家務，而且更多的雇主對保姆的綜合文化素質也提出了一定的要求，為了適應人們的需求的變動，對家政市場從業人員進行培訓，勢在必行。在2010年12月底，北京市人力社保局通知要求，在北京市從事家政服務員、護工的外來農民工須開展崗前培訓，要求保姆等家政服務員上崗前培訓時間不低于60學時。而長期不開展培訓或質量不高的培訓機構將被取消資格。由此家政人員的培訓拉開序幕。

　　第三、建議相關部門全面推行家政人員從業證書的發放。對家政人員進行培訓之后，根據培訓結果的不同給家政從業人員發放不一樣的證書，這不但對家政人員的工作能力有了定位，而且對于雇主在選擇家政人員時也有了一定的方向，是一舉兩得的事。

　　根據尚普咨詢發布的《2010年中國家政市場分析及投資趨勢研究報告》未來經過整頓的家政市場，需求會持續增加，家政從業人員的分工也會進一步細化。