雖然離年關還有一個多月的時間，但山東榮成的家政市場已開始“升溫”。昨日，記者采訪榮成市區多家家政公司了解到，月嫂、住家保姆和鐘點工薪水看漲，供需兩旺。因為找工作更加容易，很多保姆開始挑選雇主，干得不如意就會“走人”。為應對用人高成本，有些女雇主甚至辭職回家做“全職太太”。

　　家政薪酬一路漲

　　昨日上午，記者采訪市區幾家知名家政公司發現，近一個月以來，保姆月薪平均高出以往5%左右，漲幅、最搶手的是那些從業5年以上、經驗豐富的“資深阿姨”，尤其是有帶小孩經驗的保姆。青山西路一家家政公司的負責人說，最近介紹保姆的生意很火，有時新來的保姆當天就能找到雇主。一般保姆月薪1200-1500元，鐘點工每小時20-30元不等。口碑較好的保姆和月嫂月薪達3000元左右甚至更高。

　　市民叢女士稱，自從有了寶寶以來，她一直在請鐘點工幫忙做家務。而鐘點工的工資也一直在漲。11月之前，她找的鐘點工價格是15元/小時，每周平均花費40-50元。而最近鐘點工價格也是20元/小時，所以現在她平均每周要花60元到80元請鐘點工。

　　保姆高薪“挑”雇主

　　當了多年住家保姆的馮大姐在一雇主家做滿兩年后決定換東家。這次重新找工作時，她提高了自己的工資，要求每月3000元，雖然要價較高，但馮大姐到某家政公司當天就找到了新工作。

　　“許多來找工作的保姆都不接受議價。”據多家家政公司負責人透露，隨著保姆需求量遞增和生育高峰的來臨，家政市場剛性需求有增無減。盡管目前等著找活干的保姆為數不少，但她們都知道現在找保姆的人更多，所以不愿意自降薪酬。況且，保姆之間也會互通信息，即使在職業介紹所找不到工作，她們很多人也能自己找到雇主。

　　來自河南的張女士現在為一名70歲的獨居老太當保姆，今年3月份接這份工作時，她月薪1500元。因為老人患糖尿病多年，還出現并發癥，性格上也有些孤僻，比較難伺候，她幾次想辭職不干，老人的兒女深知自己老母親的脾氣，再三肯求她留下來，并且偷偷給她漲工資。雖然目前每個月能拿到2000元的工資，但她還是看在老人兒女的面子上才留下來的。她說現在找工作還真的不差錢，主要想干活干得舒心。

　　雇主應對高成本

　　采訪中，不少雇主也表示，為節省家庭開支，他們想出了不少辦法降低請保姆的成本。

　　“與親朋好友、鄰居同請一個保姆很實惠。”家住成山大道某小區的李女士說，她家先后換過三個鐘點工，最后經樓上鄰居介紹找到一名新保姆。保姆每天分別在兩戶人家各工作兩個小時，因為能省下路上時間和交通費，所以愿意降低價格、每小時只收費15元。現在，李女士又把這名保姆介紹給其他鄰居，這樣一來，保姆每天只在同一小區工作，供需雙方都覺得這種模式很實惠。

　　市民孫女士家用了多年的保姆辭職之后，她好長時間沒找到合適的保姆。很多保姆雖然活干得不錯，但工資也高，一般都在1800元以上。后來在朋友的建議下，她每個月花1200元找到一位飯雖然做得不好，但老實本分，干活還算利落的保姆。保姆上崗后，孫女士幫她聯系到一家培訓學校，在工作之余學習廚師、面點、家政服務方面的技能。經過幾個月的培訓，現在雙方都很滿意。

　　普通上班族蘇女士與丈夫的父母都在外地，她的寶寶剛剛5個月。考慮到每個月請育兒保姆的費用至少在1500元左右，而她的工作每月也就收入2000元，蘇女士決定辭職回家當“全職太太”。 (來源：威海新聞網 李曉巖)