中國江蘇網12月13日訊 雖然距離春節還有一個半月的時間，但最近我市家政餐飲業招聘已經拉開帷幕。昨日，記者走訪我市部分勞動力市場及家政餐飲服務單位了解到，家政餐飲業用工缺口大，市場上家政餐飲服務行業的人力資源數量很難滿足各單位的實際用工需求。

　　“最近，我們這個市場對家政服務人員的需求達到20多人，實際只能招聘到三分之一。”市區某勞動力市場負責人朱宗茂介紹說，目前市區家政服務人員的月平均工資在1500元至2000元左右，而上半年工資水平僅為1200元左右，在工資上漲的情況下，依然面臨巨大的用工需求缺口。

　　該負責人介紹說，隨著工廠企業工資水平的逐漸提高，市民對家政服務人員的要求不斷提升，我市家政行業的培訓跟不上行業發展需要，我市家政招聘難已是長年現象，而在春節前一段時間體現得尤為明顯。據了解，從現在至春節前20天左右，家政服務行業會迎來人員的需求高峰。相比以往，這段時間的用工需求增加了20%，而實際招聘人數卻降低了20%，加劇了家政市場的招人難現象。

　　因為臨近春節，很多餐飲單位將面臨經營的旺季，加之部分服務人員會回家過年，很多餐飲單位也選擇提前招聘，進行人員儲備。在市區楚街某飯店門前，記者看到該店招聘工種包括服務生、服務員、切配工，月工資都為1600元至2000元。“餐飲行業人員流動比較大，雖然支付的工資也不低，依然留不住人。”該飯店經營者周女士介紹說，為應對人員缺乏，每年春節前，該店都會招聘一部分大學生作為假期工。

　　在幸福路某飯店的玻璃上，兩幅招聘廣告特別醒目。“我們的招聘廣告放置了大半年時間了，一直招不到合適的人員。”趙先生介紹說，現在青年人大多是獨生子女，對服務業缺乏正確的認識，不愿意在服務業長期穩定工作。