齊魯網12月24日訊 記者在調查中發現，目前出現家政“用工荒”，除了季節性因素外，還有一些更深層次原因。

　　采訪中一些市民告訴記者，找個家政服務人員或許不難，但要找個合適的保姆卻不易。

　　濟南市民宋女士：“我之前也找過別的公司，也是看孩子，結果他們干活干不到心眼，而且就是靠時間，到點沒到點都急著走，不是很認真。”

　　另外，服務不專業、不到位，也讓雇主很頭疼。“普通的家政公司都不培訓，來了就干活，拉到你家去了，什么都不管，到你家以后讓你再培訓。”

　　還有一個不容忽視的問題是，某些雇主對家政人員態度不友好，傳統意識使得家政服務仿佛就是低人一等的職業，有些下崗失業人員寧可呆在家里也不愿加入家政服務行業。

　　家政服務員滕培翎：“干了這幾年，我是滿懷高漲的心情到人家家里去。但是干了幾天以后，發現雇主家里的老人或者產婦對你是那種眼光，遇到這種情況心里感覺不平衡。我覺得我給你干的挺好的，你還對我敵視，心里很不平衡。”