東南網-海峽都市報12月31日訊（本網記者 曾炳光 楊清竹）

漳浦的林先生請了廈門齊邦月嫂家政服務公司（下稱齊邦公司）一名育嬰師吳某，照顧自己女兒。吳某順利通過試用期，林先生也支付給齊邦公司1800元預付款，不想10天后吳某卻被查出患有梅毒。

林先生認為齊邦公司沒有嚴格核查吳某的健康情況，存在違約，要求重新簽訂合同；齊邦公司卻認為并沒違約，梅毒不屬于健康體檢的檢查范圍，林先生的做法已侵犯吳某個人隱私，要求林先生支付交通費及吳某的工資。

事發

請了專業育嬰師 體檢查出有梅毒

林先生有個一歲的女兒，今年女兒原來的育嬰師辭職了，他跟妻子工作又比較忙，夫妻倆決定再請一位育嬰師。他們通過網絡找到齊邦公司。公司推薦了吳某，林先生通過視頻見了吳某，比較滿意。10月17日，齊邦公司的業務員李毅帶著吳某來到漳浦。

吳某向林先生出示自己的健康證及育嬰師證件，林先生提出要帶吳某到醫院做健康體檢，李毅和吳某表示同意。三方當場簽訂合同，約定林先生向齊邦公司支付管理費預付款1800元，吳某月結工資3200元。考慮到不知吳某能否勝任工作，林先生提出管理費預付款先支付一半，三天試用期過后，再支付另一半，李毅同意。

吳某當天留在漳浦，第二天林先生帶吳某到縣醫院保健院做體檢。當月19日，林先生拿到吳某血常規監測的報告單，報告單顯示一切正常，不過醫生提出吳某可能患有婦科病，建議補做傳染性疾病監測，并讓林先生20日再去拿檢測結果。

由于工作忙碌，林先生拖到27日才去醫院取回報告單。這期間觀察到吳某和自己女兒相處不錯，林先生決定留下吳某，20日就把剩下的900元預付款打到齊邦公司賬戶上。

爭議

雇主質疑公司違約 公司稱侵犯隱私

10天來，女兒吃睡都和吳某在一起，林先生一家嚇壞了。林先生咨詢醫生，得知梅毒可以通過間接接觸傳染，如接吻、哺乳和接觸被患者分泌物污染的衣褲、被褥等日常用品。醫生還建議，梅毒的潛伏期是2~3周，林先生一個月后帶小孩到醫院做體檢。

回到家后，林先生詢問吳某，吳某稱并不知自己患有梅毒。林先生不敢再雇吳某，他趕緊聯系齊邦公司，讓他們把吳某領回去。當天下午李毅帶著另外一名育嬰師趕到漳浦，想代替吳某留下，林先生不放心，拒絕了。

林先生要求李毅和吳某寫了一份證明，稱吳某因身體健康問題需回廈門，齊邦公司暫時停止對林先生的服務，一行人先回到廈門。一個月后，林先生全家都到醫院做了體檢。體檢沒問題，一家人才放了心。

隨后，林先生再次聯系齊邦公司，質疑他們違約。因為當時，三方簽署的合同中約定，甲方（齊邦公司）應嚴格核查丙方（即吳某）的真實身份及身體健康狀況。而吳某卻被查出患有梅毒，林先生要求與家政公司重新擬合同，遭到齊邦公司拒絕。齊邦公司認為不存在違約，林先生的做法已侵犯吳某的個人隱私。

昨日下午，齊邦公司負責育嬰師管理的李小姐說，“公司確實沒有查梅毒”，廈門家政服務行業都沒有對從業育嬰師進行傳染性疾病檢查，因這屬個人隱私范疇。李小姐稱，公司每年都會對底下的育嬰師進行體檢，檢查范圍參照廈門醫院和中醫院的常規體檢項目，只是血壓、肺部透視、乙肝兩對半、身高及婦科檢查。“吳某在齊邦公司整整工作了4年”，吳某患有梅毒，公司之前并不知情，“如果我們知情，再把她派出去是我們的責任，現在連吳某自己都不知道”。如今吳某已回湖北老家治療。