據《文匯報》報道，這幾天，在上海做家政業務已9年多的上海來邦家政服務有限公司李榮向記者嘆起了苦經:工資雖然一直在漲，保姆卻越來越難找！

　　“來邦家政”去年一年中介了近兩千名保姆，在本市四五千家公司中處于“大有名氣”的地位，中介的業務量名列前五名，但今年春節后，“保姆探親回來的比例十分之一也不到”。

　　李榮分析這些現象的成因時稱:“現在一些外來保姆在當地找工作并不困難，他們當地的一個月工資也有兩千多元，有些地方的工作比上海還好找；既然當地都能掙到錢，想出來的人自然就少了。再說上海的生活成本過高也是讓保姆不回來的重要原因。”

　　目前上海家庭服務從業人員約有50萬人。李榮說:去年以來，滬上家政公司生意做得“十分痛苦”，至少有30％虧本，“有的連門店租金也做不出”。

　　眼下請個保姆帶孩子的工錢每月要3500元，與前年比上漲了20％左右。如今月收入在2000元以下的家政工作已沒人肯做了。

　　上海市人力資源和社會保障局、上海市家庭服務業行業協會聯合對2011年第四季度家政服務員工資的調查顯示，母嬰住家高級護理的工資是6600元、中級4600元、低級2600元；住家高級育兒嫂的工資是4100元、中級2800元、低級2000元；護理老人住家的高級工工資是2800元、中級2200元、低級1900元，同比都有了明顯的上漲。

　　盡管保姆工資“節節升高”，但保姆卻越來越難找。上海市家庭服務業行業協會副會長周玨珉接受采訪時告訴記者，保姆的工作是通過中介介紹的，其流動性非常強，加上現在城鄉差異漸漸縮小，使得保姆不愿背井離鄉外出打工；目前法制、保險體系不完善，致使保姆在上海一直處于尷尬的地位。周玨珉認為，培育有品牌的家政連鎖企業勢在必行。盡管上海目前有數千家家政公司，但沒有一家品牌連鎖企業。而在外地，如深圳的“安子”、“中家”、“佳居樂”等家政公司，都非常有規模，形成了品牌效應，有一定的職業化保姆專業人員，即便在春節長假期間，也能為穩定當地的保姆市場起到一定作用。