北京上海月嫂月薪1.5萬超醫學博士

　　龍年出現“天價月嫂”，在北京、上海，她們傭金已超過1.5萬元，月嫂這個連單獨職業都算不上的家政工作，收入卻高于一個醫學博士。

　　據新京報報道，記者調查眾多產婦、月嫂，以及采訪專家后發現，“天價”由兩股合力造成，一方面，當代產婦對嬰兒護理常識匱乏，盲目迷信月嫂的專業性；另一方面，月嫂公司夸大月嫂服務的專業性，并用“月嫂證”、簡單培訓等方式，打造出一個“新職業”，賺取高額傭金。

　　北京家政服務協會會長李大經表示，月嫂工作技術含量低，構不成一個新職業。但“天價”只是市場行為，政府不應干預，應讓市場自身調節。（證券時報網）

　　家政市場待規范 呼和浩特天價月嫂折射行業亂象

　　王先生的小寶寶即將出生，雇用一名有經驗的月嫂成了他最近一段時間的主要任務，在走遍了呼和浩特大大小小的數十家月嫂服務機構后，王先生坦言以他目前每月3000元的月薪根本無法承受每月六七千元月嫂的工資。

　　記者了解到，呼和浩特市高級月嫂月工資已漲到7500元，是普通白領月薪的兩倍多。

　　一組數據顯示：高級月嫂的月薪為：2010年8月，2500元，12月，5000元；2011年4月，6000元；2012年2月，7000元～7500元。

　　在短短一年多的時間里，月嫂的工資成倍增長，到底是真實的市場需求，還是一種人為的炒作。

　　李春梅是2003年取得了“月嫂資格證”的專家級月嫂。之前她是一家旗縣醫院的婦產科大夫。“每天很忙，一個月就掙3000元，所以停薪留職做了月嫂。”因為之前在婦產科工作的經驗，李春梅對婦幼陪護比較了解，主動雇她的客戶多，認可度也高，薪酬也水漲船高。

　　呼和浩特市同濟月嫂服務公司負責人稱：“公司24小時住家月嫂月薪是5000元～7800元，分初級、中級和高級。10小時月嫂月薪2800元～6800元。”

　　她表示，今年生“龍寶寶”的人特別多，所以雇月嫂要提前兩個月預約。目前月嫂的需求量比2011年同期增加了3倍，且供不應求。她還預計，過了“五一”，月嫂的價格還會上漲。

　　呼和浩特市家愛母嬰護理服務公司黃經理說，即使價格不菲，月嫂仍供不應求。他的公司每月能接20多個單子，公司里100多個月嫂都有活干，有的月嫂檔期排到了6月份。

　　月嫂價格一路看漲，但即使價錢很高的“月嫂”依然有人埋單。

　　月嫂工資，誰說了算

　　月嫂工資，誰說了算？家政公司，還是雇主？中國青年報記者從多個家政公司獲悉，工資最后確定一方面參照整個市場行情，另一方面是靠雇主與月嫂之間“討價還價”。

　　八方保姆公司的呂俊清說，工資待遇是八方保姆公司和客戶商量決定的，級別高的，有口碑的月嫂工資高，雇的人多，客戶直接把錢交給八方公司，八方收取中介費800元～1000元不等，再將工資發給月嫂，月嫂和客戶之間沒有直接的經濟往來。

　　她介紹，八方公司月嫂有四個級別：初級，中級，星級，高級(都是24小時住家月嫂)，初級月嫂工資3000元，基本上每升一級都有1000元工資的上升，高級月嫂的工資在7000元左右。

　　呂俊清介紹，如此高的月嫂工資首先是需求推動的，工資定價的標準都是隨著市場價格走的。她說：“現在請月嫂的家庭越來越多，正是瞄準這個市場需求，越來越多的人報名參加月嫂培訓。特別是龍年的月嫂不好雇，有口碑的至少要提前半年預訂。”

　　她說，月嫂工資如此之高，動輒七八千元，很多是被顧客炒起來的。現在雇主對月嫂的期望值比較高，不僅要照顧好產婦和嬰兒，還要對護理達到高標準和科學化，這就要求月嫂不斷提高陪護能力。為了能有一個經驗豐富的月嫂，很多家庭不惜重金，價格也就炒上去了。

　　“月嫂漲價快，另外一個重要的原因是行業內部混亂。”呼和浩特市佳貝親母嬰護理服務公司的焦經理說，“這一行難做，現在需求大，月嫂俏得很，有很多新開的月嫂公司或是家政保姆公司，他們沒有自己的專業月嫂，就到處打電話找月嫂，我們培訓出來的月嫂就有公司開價七八千元挖走，甚至更高，我們只好跟著給月嫂漲工資，價格就這樣被炒上去了。”

　　規范市場不能只靠良心

　　加價不加“量”，沒有統一標準，是目前月嫂市場的現狀。記者走訪了幾家月嫂公司，雖然所有公司都有自己的一套等級劃分，但由于沒有規范管理，也沒有統一的考核機制，月嫂水平參差不齊。評級方法大同小異，一般以入行時間長短、經驗多少、綜合素質高低進行評級。但并沒有統一標準，一些“月嫂”、“星級月嫂”可能只有初級水平。

　　據了解，月嫂上崗前都必須經過專業的職業技能培訓，取得職業資格證書后才能從業。學習內容包括基礎知識、產前準備、產褥期護理、哺乳期護理、新生兒護理、三浴撫觸、嬰兒被動操、產后形體恢復操、營養餐制作、生長監測、預防接種、常見疾病護理、危險因素識別、早期教育、潛能開發等等。雖然培訓嚴格，但在職業鑒定之后，卻缺乏跟蹤、長效的監督機制。雖然有的家政公司有回訪制度，但由于月嫂流動性很大，許多回訪評價形同虛設。

　　“月嫂培訓只是培訓技能，但干的是良心活兒。”一位業內人士告訴記者，“月嫂要論服務內容其實不過幾項。但用心不用心，大不一樣。所費的心力，達到的效果是天壤之別。比如，坐月子是女性一生中的關鍵時期，雖說產后虛弱但也不能一味猛補，月嫂需要掌握這個尺度。好的月嫂光有經驗不夠，還要根據產婦和孩子的情況給出個性化的調養計劃。好的月嫂光照顧好孩子還不夠，還要幫助產婦學會照顧孩子，教產婦學會聽孩子的哭聲、看孩子的糞便，甚至幫孩子養成良好的作息規律。這些考證時沒有，靠的就是良心二字。”

　　但也有不少業內人士指出，“作為一個職業，絕對不能單憑良心約束。倘若只靠良心約束，必然產生各種各樣的問題。”培訓不嚴格、評級不規范、護理無標準、等級混亂都是“月嫂”這個行業面臨的問題。目前，亟須“標準”的考核。

　　業內人士呼吁，家政市場價格需進行理性引導，以免整個市場“受傷”。（記者 李玉波）