天津北方網訊：雇主與保姆為避管理費，私下達成協議，合“炒”家政公司，記者采訪了解到，目前這種情況在本市家政市場不在少數。但業內人士表示，雇主和保姆聯合“炒掉”家政公司的做法隱患頗多。

　　“唉，雇主和保姆又把家政公司給炒了。”在本市開家政公司的姜先生昨日告訴本報記者，上個月，他接待了一個想雇傭保姆的顧客，談好價格后，他就向其介紹了公司的保姆。誰想到雇主雇了一個月，卻突然表示不雇了。事后調查才知道，原來是雇主與保姆甩開家政公司，私下達成雇傭協議。

　　記者走訪本市多家家政公司了解到，目前雇主與保姆合“炒”家政公司的情況不在少數，由于多數家政公司為保姆介紹到工作后，每月都會從雇主繳納的傭金中抽取一定金額作為保姆管理費，不少保姆、雇主為了逃避這一費用，在通過家政公司找到合適人選后，便同家政公司解除合同，再私下達成雇傭協議。

　　一位家政公司負責人告訴記者，其實這種情況會給雇主帶來嚴重隱患，去年他的一個客戶與保姆私下達成協議后，保姆在做清潔時，損壞了雇主家中價值1萬元的電視，但由于缺乏家政公司的制約，保姆事后一走了之，給雇主帶來了很大損失。

　　對此，本市經濟律師劉善惠表示，雇主與保姆甩開家政公司達成私下協議的做法存在風險，雇主在家政公司雇傭保姆時，都會簽訂合同，因此即使保姆出現損壞家中財產等情況，雇主也可以依照合同條款向公司進行維權，但雇主與保姆私下達成協議就失去了合同的保護，即使雇主與保姆簽訂了合同，由于保姆流動性強，事后一走了之，也會給維權增加難度。因此，雇主不要與保姆私下達成協議。