全省家政服務指導價

    有望出臺

    隨著市民對月嫂的需求日益增長，其工資也日益高漲，于是出現居民無力支付月嫂工資的實際問題。那么怎么解決這一問題呢？河北省社會科學院有關研究員建議：

    首先，規范月嫂市場最有效的途徑是建立“員工制”家政服務企業。目前，我省絕大多數家政公司和月嫂之間僅僅是“中介關系”，這意味著沒有基本的社會保障，月嫂對企業沒有安全感和歸屬感，同樣公司也沒權力約束其流動。這是家政公司推高月嫂工資的重要因素。

    其次，社會各方面應堅持正確的輿論導向，提高月嫂的社會地位，使人們摒棄月嫂“低人一等”的陳腐觀念，從業人數增加了，市場供需平衡了，工資自然也就不會亂漲。

    再次，雇主應對月嫂多一些理解、關懷和體貼，不要有太高的心理預期。月嫂畢竟不是自己的家庭成員，難以要求她們所提供的服務盡善盡美。

    最后則是家政服務公司還應加強職業培訓，提高從業人員素質，使服務水平與高工資相匹配。

    另據記者從河北省人力資源和社會保障廳獲悉，該廳勞動關系處有關人員透露，目前，我省正在緊密研究家政服務行業服務標準及收費等，全省家政服務指導價有望出臺。