“雇主家里安裝了監控攝像頭，保姆感覺渾身不自在，只好辭職了。”9月7日，網友“隔壁的哥哥”在南國早報網上發的這篇帖子引來熱議。有人認為雇主采用這種“有圖有聲有真相”的方式來監督保姆，是為了家庭安全無可厚非；也有人認為此舉涉嫌侵犯保姆的隱私權

發現被監控保姆辭職

“隔壁的哥哥”所說的辭職保姆李女士在南寧市青秀區一戶人家做全職保姆。李女士說：“雇主待我不錯，待遇也還行，不過我已經不在他家做了，現在正等家政公司幫找另外的家庭。”

李女士稱，前雇主家住的是別墅，她每天的工作是負責接送一名4歲小男孩上學，然后做些家務，包吃住。“但雇主的警惕性太高了，除了主臥外，其他房間（包括李女士與孩子同住的房間）都安裝了攝像頭，讓我覺得渾身不自在，總覺得有幾雙眼睛時刻都在盯住我。”李女士覺得沒了隱私可言，尊嚴被冒犯。

原來雇主在裝修房子時，除了主臥、衛生間外，在其他房間都裝有攝像頭。雖然雇主一再解釋裝攝像頭不是為監視她，只是因為家里貴重物品多，為安防著想。但李女士去意已定。

保姆反對雇主認為可理解

9月9日，南國早報記者走訪了南寧多家家政公司。多名正在找工作的家政人員均表示“不能接受”。已做過多年保姆的韋女士說，此前她也有類似遭遇，不過在跟雇主交涉后，雇主將攝像頭拆除，“時刻都在別人的監視下工作，感覺沒有隱私可言”。

受訪的一些家庭則表示,這種做法雖然不妥，但雇主也有苦衷。“近日發生的浙江保姆虐童事件，不正是在家里安裝了監控攝像頭才得以曝光嗎？”有雇主認為，他們短時間內不可能了解一個保姆的品格，因此“有家庭監控心里踏實”。部分雇主認為裝攝像頭可以理解，只要提前告知保姆，對保姆的行為也是一種監督，家庭的財產和孩子的安全也有保障。

對雇主安裝攝像頭監視保姆，家政公司如何看？東葛路某家政公司負責人蔣先生說，雇主在家里安裝攝像頭，家政公司肯定無權干涉。但他認為，雇主應提前告知保姆，并保護保姆隱私，只有這樣才能避免一些尷尬事甚至侵權行為。

是否侵犯隱私應區別對待

南國法援律師朱繼斌認為，雇主與保姆形成的是一種有償雇傭關系，雇主有權了解保姆的相關工作情況，但應注意方式方法。

朱繼斌說，如果是在客廳等公共空間安裝攝像頭，由于其是保姆的主要工作場地，雇主安裝攝像頭則無可厚非。若雇主在保姆不知情的情況下，擅自錄下保姆的一舉一動并將其向社會公開，則會侵犯保姆的隱私權。若是在保姆單獨的房間或者是衛生間安裝攝像頭，則雇主不僅侵犯了保姆的隱私權，有偷窺之嫌，而且還違反了《治安處罰法》的有關規定，雇主可能面臨拘留、罰款等行政處罰。

朱繼斌認為，依據有關隱私權保護的法律精神，雇主應在簽訂雇傭協議時，及時告知保姆安裝攝像頭一事，然后再讓保姆選擇是否愿意來工作。

朱繼斌建議，若發生雇主侵犯保姆隱私事件，保姆可與雇主進行交涉，要求他們停止侵權行為，同時保姆也可向有關部門反映情況請求保護。朱繼斌稱，若實際侵權已經發生，保姆可要求雇主給予精神賠償。他強調，出于保姆工種的特殊性，保姆在與雇主簽訂雇用合同時，應特別提到保護隱私權與人格權這一重要內容，在合同中明確顯示出來，只有這樣，才能保護自身權益。

觀點PK

●支持保姆

@唧唧：保姆也是普通人，被監視就說明雇主信不過她，與其不開心工作，還不如換個環境。

@痞子菜：社會很現實，在這種環境下有分分鐘被監視的感覺，為難保姆了。

@如歌：如今的社會，各種不信任，各種的沒安全感。工作做得不開心就走吧，別為了那點高工資就憋出病來，得不償失。

@綠色之夢：被監視的感覺還真不自在呢，攝像頭在大廳或大門處裝就可以啦！

●支持雇主

@宇宇大俠：不做虧心事，不怕攝像頭，身正不怕影子歪嘛。

@尋天涯：現在家里裝攝像頭已經很普遍了，提防也正常，只要不涉及隱私就好。

@如意99：我覺得沒什么，正常得很。只不過是場地不一樣，人心在作怪而已。我們公司除了廁所里面沒有攝像頭，其他地方處處都有攝像頭。

●中立觀點

@菩提花開：好工作難求，辭職了有點可惜。

@快點坐下：保姆辭職的事，我覺得雙方都有點過了。

@tp小小豬：唉，這個就難說了。不裝嘛現在小偷又多，裝了嘛家人以外的人到這戶人家工作或者做客都不舒服。

@豬腳妹：當作不知道不就得咯，現在好雇主可遇不可求，有好的表現還有獎勵已經很不錯啦，只要沒侵犯隱私就可以。