人民網寧波9月13日電  昨天上午，寧波衛生職業技術學院迎來了首批38名家政服務專業的新生。據悉，該校家政服務專業是浙江省首家，學生們將通過在校三年的學習，有望成為寧波市首批高素質家政人員，甚至是管理人員。

市場緊缺，高學歷的比例還不到1%

找保姆難，找好保姆更是難上加難。不僅價格昂貴，服務質量還不讓人放心。

據統計，寧波市區近100萬戶家庭中至少有20萬戶需要家庭服務，而寧波各地家政服務從業人員數量少、素質不高的問題非常突出，家政服務及人才培養培訓的政策機制還不夠完善。據悉，在寧波幾萬名家政從業人員中，高學歷的比例還不到1%，與市場需求還相差甚遠。

由于沒有受過正規培訓，文化程度較低，很多保姆業務能力不強，很多市民反應，如果有高素質的保姆，多花點錢也無所謂。

據悉，寧波衛生職業技術學院家政專業原本計劃今年招生45名，目前報到的新生人數為38人，報到率為84.4%。

謝夢吉是家政學院首批學生，她一開始選擇家政專業卻是無奈之舉。

據悉，謝夢吉是在姐姐的推薦下，選擇寧波衛生職業技術學院，不過，她最初選擇的專業卻是護理。“護理專業吃香，待遇好，社會地位高，所以就填了護理專業，但高考成績分數不夠，我又沒填志愿服從，所以就被退檔了。”

無奈之下，謝夢吉只能重新補填志愿，但她在網上查找了相關招生資料后，對家政專業立馬改觀了，也就果斷選擇了這個專業。

家長憂慮：畢業后就是做“保姆”？

雖然孩子已經開開心心上學去了，但謝夢吉的父母則有著巨大的顧慮。

謝夢吉告訴記者，父母為她選擇這個專業可謂是操碎了心，“他們認為這個專業就是出來做保姆的，丟人，社會地位低，甚至我媽媽還擔心影響我以后找對象。”

謝夢吉的父母的想法，可能是家長們的普遍心理，記者在采訪過程中了解到，多數家長都對家政專業存在不理解，希望孩子能有一份體面的工作。

此外，家長還對該專業就業問題產生擔憂。“找保姆都是要求有經驗的，特別是月嫂，都是希望生過孩子，帶過孩子的，像我這樣年輕小姑娘，我媽媽擔心我一不小心就把人家小孩摔了，家長找我賠命。”

據悉，這批就讀首家家政學院的新生全是90后，很多都是獨生子，家務能力欠缺，家長怕孩子吃不了苦，無法勝任今后高強度的工作。

“我媽媽的想法是多讀一年書也沒關系，她希望我大一努力學習，爭取能轉到護理專業。”謝夢吉的父母認為，一個好專業，意味著一個好的職業未來，她不希望因為孩子讀這個專業，以后結婚工作都成問題。

然而，父母的想法卻無法阻擋謝夢吉對這個專業的喜愛，她曾在高中同學的QQ群里宣布，以后要創辦一家家政公司，自己做老板。

“家政公司起步成本很低，只要一臺打印機、一臺電腦、幾個核心人物就夠了，但我希望能把公司做大，不僅僅是簡單的中介機構，還有培訓，爭取以后能跟學校簽約，把學校培養的人才全拉走。”

謝夢吉是一個很有想法的女生，她看好家政服務業的前景，希望能把這作為終身職業。

學校解惑：培養的是懂技術的管理型人才

對于家長和學生的憂慮，該校家政服務專業負責人朱老師告訴記者，家政專業的學生定位是懂技術的管理人員，甚至培養學生能自主創業。學生在校不但要學習基礎技能，還會涉及管理課程。

據悉，家政專業的課程包括技術、護理、營養學、社會工作、家政管理、企業管理、市場營銷等多個方面，學生在學校里不僅能學到家政工作中的基本技能，還將重點培養他們的管理才能。“我們還結合學校的醫學背景，開設了急救課，讓學生在以后工作過程中，能多一個必備技能，特別是在有老人的家庭會更吃香。”朱老師介紹到。

此外，為了做到理論與實踐相結合，學校將采取“訂單式”招生方式，與區域內家政企業建立緊密聯系，協調開展專業學生委托培訓、定向培養等工作。據悉。家政專業學生采用的是2+1模式，前面兩年在校學習理論知識，第三年進入企業實踐，而這全部就由學校幫忙安排落實的。

而對于學生們關心的就業問題，從目前企業的反饋上來看，這群還沒進入校門的高素質保姆，早已成了“香饃饃”。（王敏）