本報訊 近日，人社部公布了第三季度中國人力資源市場信息監測中心對全國100個城市的公共就業服務機構市場供求信息的統計分析數據，昆明市的崗位空缺與求職人數比例在全國十大城市中排名，達到2:1，全市最缺乏的人才是保育員和家庭服務員。

　　總體：昆明每兩個崗位只有一人求職

　　分析報告中指出，西部地區人才市場供求人數下降幅度較大，與去年同期和上季度相比，人才市場供求人數均有所減少，八成以上的用人需求集中在制造業、批發和零售業、住宿和餐飲業、居民服務和其他服務業、租賃和商務服務業、建筑業。與上季度和去年同期相比，制造業、住宿和餐飲業、租賃和商務服務業、居民服務和其他服務業等行業的用人需求均有所減少，而金融業、房地產業、教育、采礦業等行業的用人需求均有較大幅度增長。

　　報告中列出了天津、上海、重慶、沈陽、長春、西安、鄭州、武漢、成都、昆明十大城市的崗位需求和求職數據，在崗位空缺與求職人數的比例上，昆明在十所城市中排名，達2:1，即平均每兩個崗位只有一個求職者。

　　第二產業：一直都缺技術型人才

　　根據分析，第三季度，昆明的第二產業崗位缺人比例占到三大產業用人需求總人數的25%，在十大城市中排名中等，水平與天津、沈陽崗位需求人數差不多。同時，昆明第三季度第二產業人才缺口的比例比前一季度上升3個百分點。

　　昆明市人力資源市場工作人員表示，第二產業一直都比較缺技術人才。據介紹，隨著昆明市產業結構的調整，經濟發展重心轉移到第二產業上來，大量工業企業入駐昆明，許多國有企業也紛紛向昆明的縣市區轉移發展，出現大量的人才需求。不過目前昆明的人才資源缺乏顯著表現在缺乏技術型人才上，這也是制約企業發展的一大瓶頸。

　　記者在云南一大型企業人力資源部了解到，今年以來，從多次的招聘活動來看，許多崗位的專業要求將不少求職者擋在了企業門外，而能夠勝任企業需求的人才卻因為云南的地域原因、待遇條件等不愿意到這些大型國企工作。

　　第三產業：保育行業缺才不缺人

　　昆明第三產業崗位需求人數較多，崗位需要人才的比例在十大城市中排名第五，其中，顯著缺人的崗位有餐廳服務員和廚工、保育和家庭服務員、治安保衛人員三個工種，保育和家庭服務員這一崗位的缺人程度在三個工種中排名，基本上1個求職者對應3個空缺崗位。

　　據昆明市人力資源市場的工作人員分析，主要是正逢農忙季節，使得大量農民工返鄉，導致人力資源明顯不足以應付市場需求，加上昆明許多家庭對保育和家庭服務員的要求逐年上升，許多求職者由于缺乏專業知識和技能而難以適應市場需求，也導致這一行業比較“熱門”。

　　記者昨日就此走訪了昆明一家大型家政中介公司，負責人徐先生也表示，目前保育和家庭服務員缺口較大，不是沒有人，而是缺少適合崗位需要的“人才”。

　　徐先生強調，現在的家庭能來請保姆的都是收入相對高一些的，所以要求也比較高，而大量的求職者要么缺乏經驗，要么就是有不良的生活習慣或者缺乏專業知識，難以勝任，因此就出現了求職者不少，但是崗位仍然大量空缺的現象。