月嫂”的尷尬——
高薪引來質疑
月嫂的高薪也引來了不少質疑。“月薪4600元，幸虧合同就簽了半個月。”市北的孟女士向記者說道，“7月份有的寶寶，請月嫂教我帶孩子。面試了幾個月嫂，最終定下來一個。雖拿著育嬰證、月嫂之類證件，但確實不怎么樣。她的好處，是個營養師，在營養調理上有點經驗，但在其他方面，并不在行。”
記者了解到，目前大部分月嫂上崗前并沒有有效的資格認定，體檢、培訓、證書、等級劃分、上崗，這些月嫂掛牌前期的工作一般由月嫂公司一把抓。如此一來，許多中介公司為了博取噱頭，招攬客戶，會為月嫂安上“特護師”、“月嫂”等名頭，而這些名頭與月嫂的實際操作能力是否相稱，就需要打上“問號”了。
記者采訪了島城幾家規模較大的家政公司，發現隨著月嫂薪水的增加，辭退率也比較高。“不善于和雇主溝通”、“專業知識匱乏”是客戶經常的辭退理由。
近年來，高薪吸引了不少賦閑在家的婦女和家政保姆轉行做起了月嫂。
泉林月嫂服務市場工作人員介紹：“月嫂隊伍人員情況比較復雜，多數是下崗職工和農村賦閑的婦女，年齡以40-50歲的居多。”
一位知情人士透露，“鄰居因為有帶孩子的經驗，僅僅經過中介3到5天的培訓竟然就掛牌上崗了。”
全市最老的月嫂
尚鳳秀是島城年齡的月嫂，今年61歲，從事這個職業已經快5年了。她做了一輩子的幼兒教育，退休后她學會了包括推乳、小兒推拿、面點、烹飪、配餐等的各種月嫂專業技術和知識。從初級到中級，從中級到高級，今天她已成為島城的月嫂。她說：“做月嫂不容易，不光要學習各種知識，還要有愛心。也許是之前從事幼兒教育工作的原因，一輩子都喜歡孩子。本以為年齡大了，客戶不太喜歡，沒想到一路做到現在。現在年輕人節奏快，壓力大，一有點小摩擦就會生氣，影響情緒，兒媳婦不愿意跟婆婆交流，沒想到她們這么愿意找我，我有了雙重身份。每次做完一個月子都有依戀感，客戶都會不時打電話來，孩子長到三四歲了，都還記得我這個婆婆。”