昨天，云家政首次發布“2004年至2013年的行業工資對比分析結果”，最近10年，家政行業不同工種中工資漲幅達600%，在2010年后，除老人護理外，長期工種的月薪持平甚至超過應屆大學畢業生工資。

月嫂價十年漲近4倍

4個月前，李女士生了第二個寶寶，早在剛懷孕的時候，她就通過朋友的介紹預訂了一名月嫂，月薪7800元，而她2010年生個寶寶時請的月嫂月薪才3000元。

根據云家政的統計，月嫂的平均月收入從2004年的2000元—2500元，漲到了2013年的7000元—10000元，十年間月嫂價格漲幅為 350%—400%，尤其是在2012年龍年時，由于需求量大，其價格大幅上升。價格飛漲也促使大部分家政人員一入行就選擇當月嫂。盡管有業內人士認為，月嫂群體在數量上已基本趨于平穩和飽和，雇主所承擔的開銷也達到了較高水平，月嫂價格不再會出現明顯增長，但是請一個月嫂往往要花掉夫婦中一個人的一個月工資，甚至接近兩個人的月工資總和已是不爭的事實。

云家政副總經理孫黎介紹，“目前正在和幾家銀行洽談，計劃在今年推出"分期付款"請月嫂的服務，以后雇主可以在網站上選擇分3個月、6個月或者最長12個月分期付款。比如以1萬元計算，個月首付只要800元就可以先把月嫂請來工作。所有的操作都通過網上支付完成，銀行則直接劃賬給家政公司。”

一般月嫂在雇主家工作只有一個月，如果雇主分期付款只付了幾個月，后面不付錢了怎么辦?“一旦發生此類情況，將會被列入信用檔案”，孫黎透露，未來銀行方面對這類分期付款客戶也會有審核，不符合要求不能辦理此項業務。

月收入跑贏本科生

不僅是月嫂，近幾年其他家政行業工種的工資漲幅也不小。

云家政首次將 2004年至2013年的行業工資進行對比分析后發現，從2009年起，家政人員工資與大學本科生工資中位數接近;在2010年后，除老人護理外，長期工種的月薪持平甚至是超過大學生工資中位數，即家政行業工資開始反超大學本科生工資線。“現在我們的住家保姆(做六休一)月薪要4000元，一般是4500元。”上海君潔家庭服務有限公司經理雷愛音說，市場上家政人員需求量的還是鐘點工，現在的市場價格是18元—25元/小時，勤快能干的鐘點工月收入能達到8000元左右。

大學生也愿干家政

近年來，家政從業者不再是純粹的體力勞動者，其“技術含量”正不斷提高，如月嫂、育兒嫂、老人看護等都對理論知識和實際經驗有很高要求，加之收入不錯，也吸引了越來越多的大學生入行。以云家政月嫂數據為例，超過12.3%為大專以上學歷。高學歷高素質、有活力善學習的大學生群體也愿意做家政，而且因為腦子活絡，往往更容易脫穎而出。

江蘇南通的小祁大專學的是幼兒師范，后來又“專升本”學習了電子商務。畢業之后做了3年幼兒園老師，后來還是選擇進入家政行業，成為一名“育兒嫂”，服務對象是兩三歲的小孩，工作是照顧小孩的生活起居、教他們穿衣服等自理能力，還要負責早教啟蒙。2009年小祁剛入行的時候月薪只有2900元，而現在月薪已經能達到六七千元。

部分從業者十年間工資漲幅對比

家政行業

月嫂：350%—400%

育兒嫂：500%—600%

長期鐘點工&住家保姆：400%—500%

老人護理：350%

鐘點工(時薪)：300%

本科畢業生

按照中位數(80%的本科畢業生畢業后半年稅前總現金收入的平均值，下同)計算，2013年工資約為4417元，10年間漲幅均為220%—230%，該數據與上海市職工平均月工資&居民家庭月人均可支配收入漲幅基本一致。