保姆的權利，是不是應該受到保護？毫無疑問，是的。

保護保姆權利的合同，是不是應該由政府部門來制定？這個答案，恐怕得說：不。

大家基本上都承認，在一個完善的市場經濟中，政府的作用，應該是作為市場經濟行為的仲裁者，作為參與市場經濟各方利益的協調者，而不是直接參與到市場經濟的具體行為中。

這次廈門市出臺統一的《家政服務合同》，之所以引起一些爭議，根本原因就在這里。保姆是否應該負責洗滌雇主家的內褲？是否應該擦拭二樓以上的外窗玻璃？這些涉及雇主與雇員之間的具體協議內容，本不該由政府部門來制定。

那么，保姆的權益，該由誰來維護？正常情況下，應該成立一個獨立的、由保姆們自己組織的“保姆行業協會”，根據會員的特點和利益，提出一個規范的《雇傭保姆格式條款》，與“個體雇主協會”進行協商，最終確認協議的具體內容，再到政府部門備案，獲得批準即可。

因為，在市場經濟中，氣象萬千，各有各的實際情況。有些雇主，比如癱瘓在床的病人，比如獨居的行動不便的老人，雇傭保姆時，當然希望保姆幫助洗滌內褲和擦拭外窗玻璃。對于保姆來說，只要保障安全，我想應該有人會同意提供這些服務，這跟“保姆的尊嚴”沒有任何關系。只是，要讓保姆做這些事，雇主你就得多加錢。所以，諸如此類的具體規定，還是由雇主和保姆自己商量為好。

要我說，想保護保姆權利，政府部門其實有很多事情可做。一是為保姆們提供免費的就業培訓和就業指導，正如婦聯一直在做的那樣；二是規定保姆也是就業者，雇主該為保姆們繳納“三金五險”，當然繳納的比例，大家可以商量；三是劃出紅線，規定雇主不能要求保姆做什么，比如“保姆不是特技演員”，沒有安全防護網的外窗玻璃，保姆有權不擦；比如“保姆不是奴才”，雇主要求保姆必須跪著擦地，保姆有權拒絕……四是保護保姆和雇主的合法權利，當雇主與保姆發生糾紛時，以法律為準繩，進行合法的仲裁與審判。

所以要我來說，當務之急，還是趕快成立一個獨立的“保姆行業協會”、讓他們去保護自己的權益比較重要。不然像這次，政府部門越俎代庖地幫著制定格式條款，卻背了個黑鍋，確實有點冤。(明智)