隨著二孩政策的推行，育嬰師這一行業的市場供需矛盾將進一步擴大。那么，育嬰師為何吸引不了從業者？對此，記者進行了調查。

●參加培訓，只為帶好自家孩子

培訓多、從業少，是育嬰師市場的一大特征。根據市職業技能鑒定中心提供的數字，僅去年一年我市就有3789人申請考育嬰師資格。但記者在勞務市場上看到的卻是，育嬰師嚴重供不應求。記者在青島愛心大姐服務社母嬰中心的客戶登記本上看到，中心目前沒有待崗人員。在采訪過程中，一直有客戶打電話找育嬰師，但能順利找到育嬰師的家庭只占極少數。

根據我市相關政策，持有失業證的人員可免費參加育嬰師資格培訓。但是實際情況是，多數人只想趁機學習一下如何帶孩子。

“每次愛心大姐培訓學校的育嬰師培訓班結業后，我一個人一個人地打電話，希望他們來工作，但是只有一兩個表示她們想從業。”青島愛心大姐服務社母嬰中心李靖告訴記者。

青島市勞動保障技工學校老師則表示，參加培訓的學員多數只為掌握技能后更好地帶自己家孫子、外孫。

記者了解到，愛心大姐服務社母嬰中心育嬰師最多的前些年，將近有育嬰師二百人，但目前僅有80余人。從業者流失嚴重，成了當下中心最頭疼的問題。

中心徐經理告訴記者，崗位工資不吸引人、工作時間長且累等，是育嬰師們流失的主要原因。愛心大姐服務社規定中級月嫂為 3600-3800元/月，而中級育嬰師的工資為2800-3000元/月。在育嬰師看來，月嫂只是伺候一個月子，育嬰師卻是需要照顧孩子0至3歲最多三年的時間，花費時間心力都多，一天下來往往是累得“筋疲力盡”，這種薪酬水平顯得越發沒有優勢。

●客戶把育嬰師當保姆，傷了從業者自尊

據了解，在資格認證中，育嬰師認證的是“職業資格”，月嫂認證的是“技能資格”。作為一種職業，在培訓考核中，育嬰師的考試更為復雜精細，對于從業者來說，需要付出更大的努力。

但是，在平日的工作中，這一職業卻缺少“職業感”。“拿著當保姆用”，讓育嬰師們很受傷。

育嬰師的主要工作是0-3歲嬰幼兒的生活護理和智力開發，但是在人們的觀念中，并不能把這個職業和保姆區別開。李靖說，育嬰師們最無奈的，就是客戶介紹她們時“這是我家保姆”的說法。育嬰師小莫告訴記者，許多家庭都會隨時要求育嬰師打掃房間、拖地等，育嬰師們一般不會回絕客戶的要求，但是育嬰師的工作時間是一定的，這樣相對就減少了訓練孩子的時間，其實“得不償失”。

家長的過多干預也讓育嬰師處境尷尬。據了解，絕大多數育嬰師不喜歡服務家中有老人的家庭，因為教育觀念時常影響育嬰師的工作。李靖告訴記者，之前她訓練8個月的孩子自己拿東西吃，過程中不免有食物掉落的情況，家里的老人看不過去，認為“浪費”不讓她再引導孩子。李靖說，這個動作其實是訓練孩子的手眼協調能力和平衡感，大約孩子1歲時便可很好地掌握，而且會引導孩子自己的事情自己做，但是家長的介入制止，讓這個環節至少晚了兩個月。

作為一種職業，得不到社會認同是育嬰師群體遇到的共同問題。李靖是島城批育嬰師，也是島城首席育嬰師，但是如今她轉崗為愛心大姐服務社工作人員，就是因為女兒的不接受。在女兒看來，媽媽的這個工作就是伺候人的，如果說出去，自己連對象都找不上。在許多育嬰師家庭看來，失業都比干這個活伺候人好。

●不法中介漫天要價，擾亂了市場

在徐經理看來，一些中介或者個人擾亂市場，漫天要價，對這一新興市場造成了不良影響。

“隨著育嬰師越來越搶手，一些中介打出了天價的價格，把育嬰師價格人為提升了上去，但實際上卻是與事實不符，有的育嬰師只干了四個月，卻被宣傳成育嬰師，只為了拉來客戶、掙取中介費，對市場很不負責任。”

記者隨后詢問了兩家中介，得知兩家中介對中級育嬰師的要價都為4000元，不能選擇且不能試用，雙方達成協議后，中介立刻收取中介費——工資的10%。

記者了解到，我市并沒有育嬰師工資的指導價位。愛心大姐服務社參照我市工資標準，制定了一套價格標準，且規定了試用期、中介費等具體事項。但是目前，這種相對客觀的行業管理辦法還沒有對整個市場形成廣泛影響。

“我們舉辦家政服務大賽，就是希望通過大賽的形式，推動行業發展，規范市場行為。”市家政服務協會秘書長賴雙玲告訴記者，申報高級、和首席的條件分別為本人在崗連續服務滿8個月、12個月、24個月以上且獲得相應等級證書，我們就是希望用這些硬性條件規避“4個月的育嬰師”的情況。

近年來，家政受到了國家的高度重視，每年都投放資金扶持，并有多個部門承擔相應的培訓、認證等工作，但是部門之間的聯動還需加強。如果育嬰師市場能做到培訓、證照、市場價格等的統一管理，那么相信會有更多的育嬰師加入到這個職業中來。