實際上，近年來許多像曾阿姨一樣，從事家政、美發、快遞等“靠體力吃飯”的服務業人員，在收入上已經比較可觀，部分人群甚至收入過萬。

“目前家政行業正處于成長期，市場需求很大，月嫂在服務過程中有很多附加服務有待開發，收入也有很大的上升空間。”成都某家政公司負責人向華西都市報記者透露，兩年前請一位級別較低的月嫂，價格平均在2000元，今年則漲到了3000多元，“還不包括獎金”，一下子漲了三成。

“現在請一個月嫂，如果價格在8000元左右/月，遇到節假日的話，就要付三倍工資。”上述負責人告訴記者，月嫂在逢年過節經常會收到雇主的紅包，再算上公司發的獎金，月嫂收入過萬就不足為奇了。

同時，這些“讓人沒想到”職業也在吸引越來越多的從業者，其中不乏大學生。

“現在掙的錢還不多。”今年剛剛畢業于成都一所三本院校的大學生羅勇學的是物流專業，畢業后在成都一家快遞公司做快遞員。

“我一開始就沒打算賺錢，先學點本事，以后肯定會靠本事賺錢。”羅勇說，決定做快遞員，是看到這個行業前景好，自己本身也有一定的知識。“我們有不少同事掙七八千的，以后掙了錢，我可以自己開公司。”、

在五塊石的一家快遞網點里，片區經理張定國管理著一個將近50人的團隊。2009年，他還是個剛剛走出大學校園的學生，那時租來的鋪面僅有20多平米，6個快遞員擠在一起揀貨。如今，他的電瓶車變成了面包車，還買了三輪車、貨車，網點也從20多平方米變成了200多平方米。

專家觀點

“新藍領”供小于求推高工資

“如今異軍突起的行業主要集中在服務業，主要是因為隨著社會發展，人們對生活質量要求越來越高，需求量缺口較大。”科銳國際人力資源公司經理藍順明表示，勞動密集型行業的共同特點是有廣闊的市場、技術門檻低，且處在社會稀缺的階段，“從人力資源角度上來講，是供小于求，因此格外‘火熱’，工資較高。”他還表示，未來具有“新藍領”潛質的行業包括廚師、健康保健、足療師等職業。