省政協委員阮良之日前指出，推進家政服務的職業化，是當前家政服務市場發展的必然要求。應該通過科學的管理機制和系統的職業培訓，使這個打雜差使，成為一種有技術標準，有自我價值體現的體面職業。

據中國家政服務業協會統計，在7000多萬個家庭中，有超過70%的家庭需要保姆及其他家政服務，而得到滿足是市場需求的不到20%。阮良之說，當前廣大家政服務從業人員普遍工作熱情不高，對工作技能無自我鉆研與提高的要求。主要是因為該類工作勞動強度大，且報酬比較低。除了觀念上有“伺侯人”的誤區外，一個缺乏體制作為保障的現實問題，也是籠罩在家政服務人員心頭的一塊烏云。他們很少能享受到醫療、養老等勞保待遇，有的甚至連勞動合同都沒有。

阮良之建議，政府在充分征求家政服務企業和從業人員意見的基礎上，盡快出臺家政服務人員職業技能標準，指導和規范家政服務業發展；并加強家政服務職業教育培訓力度。培養專業教師隊伍，實行培訓上崗制度，鼓勵家庭服務業從業人員參加職業技能培訓和職業技能鑒定；加強家政服務業行業支持和管理力度。在安排服務業重大項目時對家庭服務業給予傾斜，引導各地建立家庭服務業體系，提供更多就業崗位，制定統一服務標準和行規，培育倡導誠信為本的企業文化，引導企業加強行業自律。