據民革青海委員會調查，僅2014年西寧市區新出生人口17564人，按25%至30%的月嫂需求比例推算，有4000至6000個家庭需要月嫂服務。按四家家政服務公司目前從業人員平均30名至40名計算，需求缺口很大，是一個潛力巨大、未來發展空間不可小視的市場。

　　提案介紹，目前西寧月嫂家政服務市場存在月嫂素質較低、專業素養不強、整體老化、高資質月嫂少瓶頸，加之月嫂準入門檻低，市場管理不到位等因素制約，面對龐大的市場需求，月嫂雇傭往往依靠客戶之間的口口相傳，方能取得雇傭人的信任，使得渠道較窄。

　　提案認為，月嫂屬于專業護理產婦與新生兒的高級家政人員，已由早期簡單的抱抱孩子、洗尿布、做飯喂飯的保姆，逐步發展成為經過專門培訓，有從業資質，具備專業護理知識，學問涉及面廣的規范職業，上崗前應經過嚴格、系統的培訓，以便掌握更多的護理知識，成為從事產婦生活護理、心理護理、新生兒生活護理及早期智力開發等技能。

　　為此，民革青海委員會委員在提案中建議，提高月嫂專業技能和整體素質；建立家政行業月嫂人才資源庫，設立相應的準入門檻；加大月嫂家政行業的宣傳力度，改變一些求職者認為月嫂低人一等的傳統制約觀念；擴大影響力，讓更多有知識、有技能的求職者加入到月嫂的行業中來，改變月嫂市場供不應求的現狀。