二孩政策暫未影響月嫂工資家政公司稱多數在7000元左右

春節過后，迎來家政人員從業高峰。今日是“三八婦女節”，沙坪壩區三峽廣場舉行了2016年重慶市家庭服務從業人員進萬家活動。我市100余家家政服務企業現場對接，提供了6378個招聘崗位，包括月嫂、保姆、育嬰師、保潔工等。

雖然二孩政策放開不久，很多向生二孩的父母都還在準備之中，但現在已經開始提前打探月嫂價格了。在一家招聘的家政企業展臺前，記者發現，當前月嫂的價格在5000元—8000元之間。

“月嫂、育兒嫂和養老護理的需求都有所增加。”重慶切而思家政服務公司負責人湯女士表示，因為不少家庭已經有了二孩，或者在考慮生二孩，但工資待遇與去年差不多，“多數在7000左右。”

家住渝北區的王女士是一名有著3年從業經歷的月嫂，昨天剛結束上一個雇主的雇請，剛剛在多家家政公司做了登記。王女士告訴記者，月嫂這一行現在競爭大了不少，薪酬也保持了穩定，也就在每月8000元左右。

記者在現場隨機了解了10余家主城家政公司的月嫂薪酬標準，薪酬幅度在5000元到8000元之間。

重慶計劃將家政服務職業化 月嫂從業行為或出標準

記者了解到，月薪8000元的月嫂，根據行規要提供產婦保潔、通乳、生理護理；嬰兒24小時護理和照看，這就包括洗澡、喂食、輔助運動、生長觀察記錄、情緒互動、新生兒基礎護理、此外就是烹調月子餐，并為產婦和新生兒提供常見病建議和護理。

弘一培訓學校負責人白虹表示，這需要從業者有規范的職業行為和意識，僅僅會家務技能和具有照顧嬰兒的經驗，在月嫂從業市場競爭加劇的情況，已經不容易再拿到高薪。

市人力資源協會家政服務分會負責人葉靜也表示，我市正在考慮建立家政從業人員公開檔案，讓保姆月嫂的從業行為具有客觀評價標準，職業化將是家政服務業發展方向。

葉靜說，目前我市家政服務行業存在職業性問題，家政服務業技能并不復雜，其職業性和質量高低在于意識和觀念，當前部分家庭感覺找一個好保姆難，問題就出在職業性上。

葉靜認為，只有走職業化道路，家政服務業才能做強，發展為成熟的城市新型服務業，雇主能夠通過客觀公開的歷史記錄和追朔評價，精準找到適合家庭的各類家庭服務員；而從業人員也會主動提升自己的服務水平，產生繼續教育的動力，防止被淘汰；同時，家政服務公司也能通過完善的后臺管理和資源系統，從現有中介或勞務公司角色，轉身為專業服務公司，雇主放心通過家政公司找保姆，從業人員也不會隨意跳槽。

據悉，我市已有部分家政公司和培訓學校開始注重家政從業人員的職業化培養，同時計劃建立從業人員用工檔案，記錄從業人員基本信息和從業評價，年內將通過剛剛投用的“重慶家政云”網絡平臺進行發布。